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我州多举措促进易地扶贫搬迁劳动力稳定就业增收【kaiyun官方注册】

2024-02-11 01:07:01
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本文摘要:我州多举措促进易地扶贫搬迁劳动力稳定就业增收

  近年来,为做好易地扶贫搬迁后半篇文章,我州紧紧围绕党中央国务院、省委省政府对易地扶贫搬迁后续扶持工作的目标要求,坚持就业、产业、创业“三业并举”,为实现“搬得出、有就业、逐步能致富”总体目标打下了坚实基础。

我州多举措促进易地扶贫搬迁劳动力稳定就业增收

  近年来,为做好易地扶贫搬迁后半篇文章,我州紧紧围绕党中央国务院、省委省政府对易地扶贫搬迁后续扶持工作的目标要求,坚持就业、产业、创业“三业并举”,为实现“搬得出、有就业、逐步能致富”总体目标打下了坚实基础。

  夯实基础,摸清底数。持续深入开展每月一次“户户见”调查,逐户摸清搬迁劳动力年龄结构、文化程度、劳动技能、身体状况、培训需求和就业意愿等信息,动态建立搬迁劳动力就业信息台账,切实做到“底数清、情况明、基础牢、台账齐”。

以安置地就业和产业资源为依托,充分发挥对口帮扶城市优质岗位资源,结合搬迁群众就业能力、就业意愿,深入开展“1311”就业服务,促进搬迁劳动力稳定就业。

  强化宣传,搭建平台。

强化与搬迁群众和用工企业“双向联系”,通过上门走访和座谈交流的形势,广泛宣传就业扶持政策,掌握用工需求,积极为企业、搬迁劳动力双方搭建用工平台,深入到安置区开展“送岗位、送政策、送服务”活动,定期召开专场招聘会,为搬迁劳动力“量身定制”就业岗位。目前,按照“六有”标准,全州在易地扶贫搬迁集中安置区建立就业创业服务中心 77个,为易地搬迁劳动力开展就业政策咨询、就业岗位推荐等就业服务6.31万人次,开展专场招聘会30余场次,有组织劳务输出近3万人。

  整合资源,强化培训。

整合人社、乡村振兴、移民、工信等十多家部门资源,建立就业联席会议制度,形成就业工作合力,并定期召开联席会议,安排部署就业工作,会同工、青、妇等群团组织,研究制定专项工作方案,广泛开展就业培训服务,促进搬迁群众充分就业。根据搬迁劳动力就业意愿和市场需求,针对性地开展家政、缝纫、烹饪、电工、焊工、汽车驾驶、手工艺品制作等实用技术培训,不断提升搬迁劳动力技能水平和就业素质。今年以来,全州累计开展搬迁劳动力技能培训6341人次。

  培育岗位,促进就业。

加强岗位开发培育,建有安置点帮扶车间(工厂)、产业基地191个,创造就业岗位2.3万个,带动劳动力就业1.5万人,其中吸纳搬迁劳动力就近就业4500余人;各部门充分利用政策资源,开发保洁、绿化、保安、协管等公益性岗位9000余个,促进搬迁弱劳动力、半劳动力就近就业增收。

  强化监测,促进增收。

县市每月定期开展搬迁劳动力就业动态监测,州级每个季度定期开展电话抽查核查,对监测发现的未就业劳动力点对点、人对人提供就业服务,切实做好有劳动力零就业家庭“动态清零”,有效防止搬迁家庭返贫。截至目前,全州易地扶贫搬迁家庭实现就业6.85万户15.54万人,劳动力就业率93.88%,全面实现有劳动力家庭“一户一人”以上稳定就业目标。从各县市收入监测数据显示,预计2022年度家庭人均纯收入超过14000元,较2021年增幅超过15%。


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